採用は、企業文化を形成するうえで大事な入口戦略です。0から仕組みづくりまでカスタマイズして提供します。
採用支援範囲
採用支援範囲は、会社の採用体制・状況に合わせて実施します。採用担当が一人もいない企業、10名以上いる企業など幅広く対応可能です。
採用マーケティング
企業の採用ブランディングは、マーケティングと同じです。どうやったらその市場の中で第一想起されるかを検討します。
母集団形成の打ち手と実績
元エンジニアの人事が、採用の仕組み作りまで担当します。
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